Rodrigue TAHI, Consultant-Formateur Management Humain & Relations au Travail
BEDROCK Consulting — Management Humain & Relations au Travail
Fondateur de BEDROCK Consulting, je développe les compétences humaines des managers pour qu’ils engagent, fassent grandir et fidélisent leurs collaborateurs. Depuis 6 ans, j’accompagne des managers de Grands Groupes, de PME, de TPE et du Secteur Public, dans tous les secteurs.
MA DIFFÉRENCE : UN DOUBLE REGARD
Je forme les managers, mais aussi leurs futurs collaborateurs en Écoles de Commerce et en Centres de Formation pour Adultes : environ 500 jeunes salariés formés chaque semaine. Je vois donc les deux côtés de la relation managériale. Je suis également membre de jurys d’examens nationaux.
Avant la formation, j’ai passé 7 ans en entreprise : banque, conseil, audit et industrie (Crédit Suisse, Mazars, IBM, Safran, A2 Consulting). J’y ai managé des collaborateurs des générations Y et Z au sein d’équipes intergénérationnelles. Ma conviction vient de ce terrain : la compétence technique ne suffit pas ; les compétences humaines s’apprennent et se travaillent.
La question n’est pas seulement « les jeunes ont-ils changé ? », mais « nos pratiques managériales savent-elles faire grandir chaque collaborateur, quels que soient son âge et son parcours ? ».
Basé en région parisienne, je suis mobile en France et en Europe. J’interviens aussi à distance, en français.
Diplômes : Master 2 Entrepreneuriat (Université Paris-Est Créteil), Master spécialisé Audit et Contrôle de gestion (SKEMA Business School). Titre professionnel Formateur Professionnel d’Adultes en cours.
Mes valeurs
ON NE RETIENT PAS UNE VAGUE : ON L’ACCOMPAGNE. Le manager écoute les émotions et les attentes, puis les oriente vers les objectifs.
EXIGEANT SUR LE CADRE, BIENVEILLANT AVEC LES PERSONNES. Des règles claires, des objectifs tenus et un manager qui explique le pourquoi et soutient son équipe.
LES RÉPONSES SONT AUSSI CHEZ LES COLLABORATEURS. Le manager coach questionne plutôt qu’il ne prescrit systématiquement. Dans la confiance, les solutions émergent et le changement s’ancre dans la durée.
Adaptation : chaque intervention est construite selon vos objectifs.
Bienveillance
Chaque participant progresse à partir de sa réalité.
Exigence
Des contenus rigoureux et des objectifs clairs, évalués.
Concret
Des outils applicables dès le lendemain.
Réseau
Pour les besoins hors management (finance, juridique, marketing, qualité, audit), BEDROCK Consulting vous met en relation avec des consultants partenaires.
Une demande de formation, de devis ou de partenariat ? Écrivez-moi, je vous réponds sous 48 h.
Téléphone : 06 21 93 12 31
Courriel : tahirodrigue@gmail.com
Mobilité : France et Europe · Interventions à distance
Formations en français